” 金九银十 ” 是每年传统的招聘高峰期。现在，跟着国庆节等消费旺季的到来，餐饮、旅游等职业的用工需求出现了显着的添加，很多门店开启了 ” 花式 ” 招工模式，来弥补用工缺口。
旺季降临 餐饮旅游业 ” 花式 ” 招工补缺口
诚聘服务员、高薪招人、福利升级 ……9 月，这些招聘启示，在成都市中心的餐饮门店随处可见。小胡是这家火锅店刚刚入职的一名服务员，他告知记者，转正后门店给他的月薪是 5000 元，包吃住还有节假日福利，负责人承诺，做得好还有晋升的时机。
这家火锅店的负责人告知记者，跟着节假日的到来，他们店里前厅的人手现已显着不够用，像小胡这样年青有生机的服务员是他们重点招聘的对象。
一家在线服务渠道数据显现，跟着国庆假期和消费旺季的降临，服务业的用工需求显着上升。当时热招职位中，餐厅服务员招聘需求环比增速最快，其次为客房服务员，环比增幅超过 30%。而在线旅游渠道数据显现，今年九月，旅游业对小团的导游需求同比添加 60%，对车辆和司机的需求同比添加 48%。
企业提早进校 ” 抢人才 ” ” 冷门 ” 专业工作不冷
为吸引人才，每年的九月十月，不少企业也会启动针对应届大学毕业生的秋季招聘。在采访中记者发现，人们印象中相对 ” 冷门 ” 专业的毕业生，正在变得越来越抢手。
在这场正在教室里举行的招聘会上，听讲的是近 30 位来自四川农业大学动物科技学院的本科应届毕业生。
通威股份有限公司特种饲料分公司人事行政部经理 李乐艺：需要畜牧职业、动物医学、动物科学、水产饲养专业的毕业生，对人才的需要可能比往年还会有添加。
该企业招聘方告知记者，9 月进校预订人才，一点也不早，等到明年三四月份，这些专业的学生早就被抢空。为了及早地与他们树立联络，近几年来，企业每年都要在校内设立十余场宣讲会和招聘会，给出的薪资条件，也在逐年上升。
四川农业大学动物科学专业大四学生 叶庆：待遇方面相对其它专业十分不错，本科生刚出去应该能拿到将近 1 万元左右一个月，硕士生必定至少 1.5 万元、1.6 万元左右。
校园负责人告知记者，关于农林类专业，大多数人的榜首反应是 ” 冷门 “” 艰苦 “，因此在历年的热门专业排名中，农林类专业几乎难见踪影。生源少，加上一部分人挑选继续进修，导致了人才的求过于供。
四川农业大学招生工作处处长 杜彬：农林类的相关专业，比方动物科学、动物医学、农学等专业，人才需求特别旺盛，需求与供给比较到达了二三十比一。
《我国工作商场景气陈述》数据显现，2021 年第二季度，农 / 林 / 牧 / 渔职位工作景气指数为 9.20，位居所有职位类别第六，从职位发布量情况来看，今年第二季度该职位的招聘需求人数环比增幅到达 53.8%，同比需求人数增幅达 145.3%。
高校教辅类岗位受欢迎 中小型企业招人难
除了部分企业提早进校抢人才，在疫情防控有序进行的背景下，一些大型的线下双选会、人才对接会正在逐渐康复。当时青年人的求职挑选和求职心态有哪些变化？
九月，在成都市榜首场秋季大型人才对接会上，588 家单位在现场提供了超两万三千个岗位，其间面向高校毕业生的岗位占比 61.5%。
记者发现，现场最受求职者欢迎的，是高校教辅类岗位和一些国企的办理岗和工程建设岗。
关于这些求职者而言，高校教辅岗位的薪资高低不再是他们关注的焦点，他们更看重工作环境与工作的稳定性。
一边是高校教辅等岗位应聘者排起长队，另一边，记者观察到，一些中小型企业和加工制作类企业的招聘展位，前来咨询的求职者屈指可数。
一家饮品生产企业的负责人告知记者，他们不少岗位工资都现已开到了 8000 元以上，但一上午只收到了不到十份简历。
一家招聘渠道发布的《2021 大学生工作力陈述》显现，在求职挑选上看，国企仍是毕业生的首选，占比 42.5%，挑选 ” 国家机关 ” 的占比则较去年翻倍。
业内人士表明，当时我国工作领域 ” 工作难 ” 与 ” 招工难 ” 并存的问题依然突出，青年人应改变工作观念，扩大求职挑选。
